職責鏈模式概述

職責鏈模式（Chain of Responsibility）是一種行為型設計模式，它通過為多個對象提供處理請求的機會，從而避免請求的發送者與接收者耦合。職責鏈模式將這些對象連成一條鏈，并沿著鏈傳遞請求，直到有對象處理它為止。

職責鏈模式的角色

1. 抽象處理者（Handler）：定義處理請求的接口，并包含設置下一個處理者的引用。
2. 具體處理者（ConcreteHandler）：實現抽象處理者，具體處理請求或將請求傳遞給下一個處理者。
3. 客戶端（Client）：創建處理鏈并向處理鏈發送請求。

示例：權限審批

假設有一個系統中，需要按照審批權限的不同來處理審批請求：

• 部門經理審批小額預算。
• 總經理審批中等預算。
• 董事會審批高額預算。

Java 實現代碼

// 抽象處理者
abstract class Approver {
    protected Approver nextApprover; // 下一個處理者

    public void setNextApprover(Approver nextApprover) {
        this.nextApprover = nextApprover;
    }

    // 抽象方法：處理請求
    public abstract void handleRequest(int amount);
}

// 部門經理
class Manager extends Approver {
    @Override
    public void handleRequest(int amount) {
        if (amount <= 1000) {
            System.out.println("部門經理批準了" + amount + "元的預算請求。");
        } else if (nextApprover != null) {
            nextApprover.handleRequest(amount);
        }
    }
}

// 總經理
class GeneralManager extends Approver {
    @Override
    public void handleRequest(int amount) {
        if (amount <= 10000) {
            System.out.println("總經理批準了" + amount + "元的預算請求。");
        } else if (nextApprover != null) {
            nextApprover.handleRequest(amount);
        }
    }
}

// 董事會
class BoardOfDirectors extends Approver {
    @Override
    public void handleRequest(int amount) {
        if (amount > 10000) {
            System.out.println("董事會批準了" + amount + "元的預算請求。");
        } else if (nextApprover != null) {
            nextApprover.handleRequest(amount);
        }
    }
}

// 客戶端
public class ChainOfResponsibilityDemo {
    public static void main(String[] args) {
        // 創建處理者
        Approver manager = new Manager();
        Approver generalManager = new GeneralManager();
        Approver board = new BoardOfDirectors();

        // 構建職責鏈
        manager.setNextApprover(generalManager);
        generalManager.setNextApprover(board);

        // 模擬請求
        System.out.println("請求1：500元");
        manager.handleRequest(500);

        System.out.println("\n請求2：5000元");
        manager.handleRequest(5000);

        System.out.println("\n請求3：20000元");
        manager.handleRequest(20000);
    }
}

輸出結果

請求1：500元
部門經理批準了500元的預算請求。

請求2：5000元
總經理批準了5000元的預算請求。

請求3：20000元
董事會批準了20000元的預算請求。

職責鏈模式的優點

1. 降低耦合度：請求發送者與接收者解耦。
2. 動態組合：職責鏈可以動態地增加或修改處理者。

職責鏈模式的缺點

1. 性能問題：鏈過長時，可能導致性能下降。
2. 調試困難：鏈中節點的增刪修改可能引發問題。

職責鏈模式在現實開發中常用于權限校驗、事件處理等場景，幫助構建靈活、可擴展的系統。