I hope we can work together to build an enterprise with vision and culture, a highly cohesive, efficient and warm team, a user - friendly and creative product, and an experience worth remembering.

If your brain can't determine which path to take, then follow your heart's choice.

如何快跑：相同的目標，意識水平，不同的分工

創業公司要結合大公司的長處和小團隊的優點，優秀的團隊，跳出體制與規條；大公司的長處在于文化建設，團隊管理，人才機制及開發流程（可依情況而簡化，高效而科學）；小公司的有點在于靈活，團隊來源于大公司，精簡前行，如騎兵突襲，以產品為導向，快為準，安全和規范放在后面；

公司要有愿景和文化，目標相同，步調一致，也是團隊凝聚力的來源；團隊要有經驗和能力都被認可的帶頭人，培養團隊，帶領團隊；其他人可以要求低一點，但關鍵人物不能，項目經理，產品及負責人不能；把關環節做好，內部自行調整；產品要以身入局，重心在于成為用戶，去設計使用產品；測試則輔助產品，驗證現有功能的準確性，但不能確定功能是否有實用價值；項目經理則把我進度，合理分階段，切割工作內容分配任務；負責人則是要團隊建設，人才培養，因地制宜，保證團隊團結高效，不僅對目標負責，向上匯報負責，向下也要體察，知人善用；前端要輕而美觀，后端要穩而響應快，數據端要重而全，算法則要準而能；

初創公司的靈魂人物就是創始人，要有個人魅力；最基本的素質是慷概，真誠；舍得花費吸引人才，即使資金不足，也可坦誠相待，分股共建，不是低薪打工，而是共建樂園；目的是一起快速完成產品，承認自己不懂，那就找懂的人來做

初創的配置：至少三人，發起人-解決市場和融資，技術-解決產品實現，人力-文化，人才引進和留住；并且要有股權分配，不僅是激發斗志，更是承認個人能力有限，不完美有所卻，而需要別人輔助和補充不足。

人員選定原則：work for yourself
產品：*****
技術架構：*****
后端：****
前端：****
數據：****
算法：**
ui：*****
測試：**

服務器配置：
后端：*****
數據：*****
前端：***

招人原則：品格堅毅
1.道德一致性，道德底線，原則性，責任感
2.誠實
3.面對挫折的態度，不逃避問題
4.情緒穩定性，壓力下冷靜
5.能力：學校-成績（中上）-社團

實干特點：
目標明確：結果導向，提升30%
細節導向：執行路徑及挑戰解決
自我反思：總結失敗改進方案
務實態度：接受資源限制，優先解決關鍵問題

應用服務器配置：針對2000用戶同時在線
1.cpu >=16c Intel Xeon Gold 63xx
2.內存：>=128G DDR4 ECC
3.存儲：系統盤 >=200G SSD，數據盤>=1T
4.帶寬：>=100M帶寬
優化：
1.網絡：CDN，負載均衡（分配請求）
2.數據庫：redis緩存，主從復制，異步處理（消息隊列）
3.擴展：服務器分布式，數據備份OSS

 小湖：

產品：word+excel

ui：藍湖+axure

前端+后端+數據：gitLab

測試：jira

服務器：云平臺

文件管理：file browser