摘要： 制度的尺度我上大學的時候,發生過這樣的一件事情。學校本來有個規定，監考老師抓到一個作弊的考生，獎勵老師100；被抓的學生罰款200元，成績作廢。有一年不知道學校領導哪根筋搭錯了，新擬規定，“作弊一旦發現直接開除”。結果，期末考試沒有一個學生“上榜”。這并不是學生被震懾住了，不敢再作弊，而是懲罰太重，老師們反而不忍心抓了。新規定執行了一段，只好被廢除。前幾天看王陽明，其中有句“令不苛而密”，挺有感觸。制度不要過于苛刻，卻一定要嚴謹。嚴厲的制度并不會起到好的效果。這類事情很多，我有朋友講過另一個真實故事，他們公司規定不讓在辦公區吸煙，抓住罰款五十元，由辦公室執行監督。實際上，根本沒有人執行，只要大 閱讀全文