從酒桌上看團隊建設

昨天躺在床上的感悟。

我總是想，一個團隊是否團結，靠什么來驗證，喊口號、唱高調頂個球用。古人云“疾風知勁草”，可事實上，并沒有那么多災難性的事件來經常考驗我們。看起來蠻和諧的，和諧就是團結嗎？舉個例子……

在公司酒會上，同事們一波一波的來向你敬酒，你很清楚，他們并不是抬舉你，而是純粹的惡意敬酒，也就是說，就是為了忽悠你喝酒，等著你出丑。而你環顧四周，竟然沒有一個人說句解圍的話，全都是壞壞的，或是事不關已的笑著，甚至還有起哄的。你不得不咬咬牙灌進去，每次都喝多。帥哥，此情此景，請談談你的心理感受？

到了公司，你還得大言不慚的、激情滿懷的說，我們是優秀的團隊，每一個成員都是我至親的兄弟。說個心里話帥哥，你自己相信嗎？你相信，他們相信你說的話嗎？

當然了，我今天并不是談喝酒，我只是想說，一葉知秋，通過這些細微之處，會更容易看到團隊建設的成果是否“豐碩”。

據我的觀察，一般公司酒會上喝醉的有兩種人。

一類是不勝酒力的基層員工，他們不好意思，或是不懂得如何拒絕敬酒，容易喝多，但這種不多見，一般只要喝醉一次，領導下次就不會再讓你喝多了。因為對于領導來說，管理無處不在，他有責任想辦法幫助你脫離困境。

另一類是不勝酒力的基層領導。一般人不敢對高層領導惡意敬酒，象征性的碰一下就行了。而基層領導，往往是被“攻擊”對象，首先是被下屬逐個敬酒，也沒有人幫助解圍，這些人恨不得把你喝到桌子底下去，出盡洋相才高興。然后是被高層領導敬酒，這個實在不好拒絕，更不好意思耍賴，賴酒是最被鄙視的。一旦賴酒被抓住，免不得被眾人起哄罰酒，更慘。

如果是我跟一幫同學在一起，每次都可以喝得很痛快，因為我不會被喝多。大家酒量相互都知道，喝少了他們也不愿意，喝多了自然會有人攔下來。這才叫兄弟。

很多時候，我們總是喜歡大談團隊建設，談交流，談溝通，談協作，談完又怎么樣？還是次次把你喝倒，看你出洋相。有個球用？誰也沒把你當兄弟。

在我上家公司。每次公司酒會上，市場部與技術部兩大部門相互PK是司空見慣，當然了，技術部基本上每次都慘敗。技術人員普遍不擅言辭，人家幾句話一說，不知道怎么拒絕，一咬牙就灌下去了。也有咬牙不喝的，總是被市場人員奚落個遍，好象酒會上氣氛不熱烈都是因為他的不合群造成的，最后說得他落荒而逃。一場酒會下來，技術部嚇得都跑光，沒跑的全躺桌子下面呢。

人常說“喝酒看工作”，這只是個勸酒的話兒而已，事實上，不是你能喝才能工作，而是工作中的不和睦在酒桌上體現出來了。每到酒會時，酒桌成了戰場，有仇的報仇，有冤的報冤，越是平時關系不睦的同事，此時越是摟在一起，哥啊，弟啊的叫著，開始比拼，直到把一個喝倒，另一個才“滿懷關心”的安撫兩句，帶著得意的笑揚長而去。

其中有一次，技術部男男女女聯合起來，集中火力“攻擊”市場中最厲害的一個，直到把他喝翻。然后，一個技術員轉過身，有力的揮了揮拳頭：“耶！終于搞定一個！”。坦率講，我心里面也有那么點興災樂禍。^_^

像這種“親密關系”，到了工作中，自然和諧不到哪里去，雖然不會有面上的沖突，但相互推諉是常有的事情。很少會有一方主動替另一方解決問題的，常常是事情堆來了才被動處理。酒桌上的“暗戰”，換種方式，在工作中同樣存在，都是笑里藏刀。

酒是潤滑劑，但它也是個點火就著的東西。靠它實現團隊和諧，不太靠譜。團隊的不和諧都是一點一滴累積造成的。當酒成了相互攻擊的武器時，它哪里還會是潤滑劑？

一般情況下，很少有市場部的人來向我惡意敬酒。我很清楚，他們內心欠著我的情呢，不好意思灌我。每次陪市場部人員出差，做技術支持時，我都會盡可能幫他們處理應酬，尤其是替他們擋酒，雖然只有我們倆人，這一刻，也是一個團隊，需要有協作才行。我必須保護他，因為他喝多了，事情就不好處理了，我畢竟與客戶不熟悉，溝通不方便。我喝多了大不了回賓館睡覺，他還可以繼續談業務。

而且，不管我們倆職務大小，我總會幫他們掂東西，一口一個經理的叫著，來凸出他的地位。否則，客戶有可能看我長得胖胖的，以為我是領導，能管事兒，會跳過他來找我談，會讓他很尷尬。

也正因為我每次都“支持”的很好，所以市場部人員在公司酒會上很少為難我，也常常恰到好處的為我解圍。結束后，酒酣人歡的去KTV，摟在一起忘情的大吼，這個時候，酒才是潤滑劑。

我說這些，并不是夸我自己做得多好，我只是想說，同事關系總是越和睦，就越和睦。在公司酒會上，你要想不喝多，就得想辦法找出原因。