忽悠激勵法--股份制

忽悠激勵法--股份制

真滴？假滴？

又聽老板說要搞股份制，“今年是沒有時間啦，明年吧，明年著手股份制，一定不會讓兄弟們吃虧的。啊，哈哈哈……，大家好好干！”

我聽完，立即表現(xiàn)出無比激動，贊嘆公司前景廣闊。其它員工也眉開眼笑，描繪數(shù)錢的動人姿態(tài)，一時間，場面激情似紅，很像那么回事兒。

老板更笑開了花兒。

事后，有要好的同事逮住我，就開涮：“哥哥，你吃藥啦？那么興奮；幼稚啊你？還真相信老板會給我們股份，做夢吧！”

“不要這樣嗎！”我笑著回答，“老板那么激情的演講，不給點面子，多尷尬啊。我一配合，你看老板多高興，你還說我，你不也表現(xiàn)的很激動嗎？不要說我會演戲，戲如人生，老板唱大戲，那是假滴！天知、地知、你知、我知、大家知！你敢不配合？沒你好臉色，年終獎少一分錢，都是真滴！”

同事一邊向我伸出大拇指，一邊罵，“卑鄙，無恥，小人！！”

不要忽悠哥，那只是個傳說

去年這個時候。

我還在深圳，我的經(jīng)理跟我語重心長的東拉西扯，向我描述公司前景，大談股份制，說：“老總已經(jīng)開始準備股份制，給相關(guān)咨詢公司聯(lián)系了，年后就會著手，像你這種骨干，努把力，還是很有機會的。啊，那個……好好干！”

我的經(jīng)理是職業(yè)經(jīng)理人，并不是老板，所以，他講起這些來也沒有很多的激情，簡直是在照本宣科。

我的回復(fù)當然也很“配合”。

“老大，您看，我都這把年紀了，江湖日久，還會相信那種傳說？”

經(jīng)理聽完，悠然長嘆：“唉……，你怎么能這樣呢？算了，算了，我肚子餓了，去吃飯吧？”

“你請？”

“嗯，我請！”

“噢，那走吧！”

還是這個實際。

真的只是個傳說

百度啊、慧聰啊，這些大公司，股份了，上市了，大家好激動，好像所有的IT公司都會走上這條路。

搞技術(shù)的人才，真是單純，好忽悠，隨便畫個餅都相信它會變成個蔥花肉餅。

我來說一下這個問題的真實性吧。

以我們公司為例，公司是老板獨資的，他拿個白條就可以報帳，財務(wù)不同意都不行，財務(wù)也懶得管了，只要讓老板相信，他沒有貪占老板的錢就行了，隨他便的糊涂帳。

設(shè)若真是股份了，老板這么胡鬧，大家還會允許嗎？老板還能如此放肆的“操作”他的公司的嗎？

老板的胸懷注定了，他無法分享他的成功，更不會分享他的利益，當然，他也放不下他擁有的權(quán)力。

他唯一能做的，是給大伙畫個大餅。

我們能做的就是，向他發(fā)出最激昂的聲音：“啊……，好大的餅，真的是好大、好大、好大啊……”