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      最老程序員創業札記:全文檢索、數據挖掘、推薦引擎應用52

      調整
      公司在吃午飯時一般都分為三派,吳言和研發中心的人員一般都去地下二層吃份飯,而王文斌、梁秀娟他們則是出去吃飯,還有幾個人是自己帶飯。
      這天,又到了吃午飯的時間,吳言一反常態,首先提議道:“王總,今天我請客,咱們去上地環島那邊的漁公漁婆去吃吧!”
      王文斌一聽顯得有些意外,不過還是說道:“好呀!難得吳總請客。”
      “咱們就坐梁總的車一起過去吧!”吳言建議著。
      吳言現在無論是稱呼王文斌還是梁秀娟,都是叫某總,因為他覺得這樣可以向員工們傳遞一種信息,公司很正規,而不是像他剛開始創業時那樣,與員工們稱兄道弟,那樣的話反而更容易讓員工對你失去信心,這也算是吳言對之前經歷的一種反思吧,不過是不是有些矯枉過正就不太清楚了。
      三個人開著車來到漁公漁婆選了個靠窗的座位,點好了菜,先吃了起來。
      王文斌一邊吃著飯,一邊說道:“吳總今天怎么突然有興致請我們來吃飯呢?”
      “也不是,其實一直應該請大家吃頓飯的,這段時間大家都很辛苦,而且咱們公司的業績也做得越來越好,請大家吃頓飯是應該的!”吳言說著。
      “是呀,這段時間王總這邊拉客戶也很辛苦吧!”梁秀娟附合著。
      “大家都很辛苦呀!”王文斌說道。
      這時吳言進入了正題:“其實,我一直想跟大家聊聊,那次和趙總一起開過股東會和董事會之后,還有一些事情沒有定下來,他讓咱們自己來協商解決,我覺得這些事情應該盡早解決掉,要不然大家干工作都會有后顧之憂。”
      王文斌聽了吳言的話,臉上透出了一絲不易覺察的表情,仿佛是什么事情早已經想到,現在終于到來了似的,點了點頭,說道:“是呀!”
      還沒等吳言繼續往下說,梁秀娟先開口說道:“是呀,我們都想聽聽你的想法。”
      “我的想法?”王文斌故作不解地問道。
      “是的!因為這次調整對你的影響最大,我們想聽聽你的想法!”梁秀娟肯定地說道。
      “我也沒有什么想法,我現在在做銷售方面的工作,我覺得挺好的!”王文斌顯然不太愿意主動說出自己的真實想法。
      “是這樣,其實我們都可以看得出來,你實際上對這次調整是有些保留意見的,如果換成我是你,我也是會有想法的。”吳言誠肯地說道。
      王文斌這次沒有立刻否認,但是也沒有說話。
      吳言接著說道:“如果是我,我會有兩方面的擔憂,一個是我在團隊中的地位,一個是我的未來收益。關于這兩點我仔細考慮過,首先我覺得對你的定位,我們從一開始就不是把你定位為外聘CEO,而是核心創始團隊成員,因此我們當時才會出讓那么多的股份;其次是我們覺得你現在雖然不是CEO了,但是還在負責銷售工作,在團隊中所起的作用依然很關鍵,我和梁總所占的股份,都是我們以實際出資所占的股份,我們覺得我們可以無償贈送給你一部分股份,比如說10%的股份,當然這只是一個建議,具體股份如果你認為不合適,我們還可以再談。如果我們達成了協議,我們就可以去改工商注冊信息了!”
      王文斌聽了吳言的話,感到有些意外,說道:“這樣呀,我需要再考慮一下。”
      “嗯!聽趙總說你一直都在自己創業是吧?”吳言問王文斌。
      “是呀!我從大學就開始參加創業大賽,然后就一直在創業。”王文斌回答道。
      “我知道,一旦走上創業這條路,所有人都想擁有自己的企業。所以我想我們是不是可以這樣,如果你在公司干過一段時間,同時公司的發展又很好,公司也可以幫助你成立自己的事業。”吳言誠肯地說道。
      王文斌聽了吳言的話,顯得有一點觸動,但是顯然這些條件還是不足以吸引到他。吳言此刻有些擔心起來,如果王文斌覺得這些條件不夠滿意,只是勉強答應下來,真的出現像梁秀娟所說的情況,自己這邊下了血本,對方卻不領情,而且王文斌一旦成為原始股東,問題就會比現在更難處理了。
      這時梁秀娟接著吳言的話說道:“沒關系,你可以仔細考慮一下。另外,如果你經過仔細考慮,覺得說還是想自己創業,我們覺得大家都在一起合作一場,我們也希望你能做好,我們可以考慮資助你一筆種子資金,這種方案你也可以考慮一下。”
      王文斌聽了梁秀娟的話,點了點頭,說道:“明白,明白!”
      “那你覺得你更傾向于選擇哪種方案呢?”梁秀娟追問道。
      “這個......”王文斌略微猶豫了一下,說道:“我比較傾向于第二種方案!”
      “嗯!”梁秀娟點了點頭,說道:“聽說你正在創業,能不能透漏一下,你這個創業項目到底是什么方面呀?”
      “你怎么知道?”對于梁秀娟知道自己正在打算創業,王文斌顯得有些意外,吃驚地問道。
      “咱們這個圈子這么小,你又是個名人,有什么情況大家都知道一點也不奇怪呀!”梁秀娟略帶著開玩笑的語氣回答了王文斌。
      “是這樣,我正在考慮做一個SoLoMo類的項目。”王文斌說道。
      “SoLoMo?”梁秀娟有些不解地問道。
      “噢,就是Social、Location、Mobile的首字母縮寫,就是把SNS、LBS和移動互聯網相融合!”王文斌向梁秀娟介紹著。
      “那你現在是項目已經做出來了呢?還是只是想法階段呢?”吳言問道。
      “目前還主要停留在想法階段,我目前還沒找到合適的研發人員來做這件事。”王文斌不無遺憾地說道。
      “現在這個領域的確很熱門,做的人也比較多,不過動手一定要快,很多人都是兩三周就做出應用了,因此有好的模式就得抓緊時間才行!”吳言說道。
      王文斌點了點頭,說道:“是呀!所以即使今天你們不找我談,我也會找你們談這件事的!”
      “嗯,明白!那你看我們怎么才能幫上你?”吳言關切地問道。
      “你也知道,我這幾年都一直在創業,但是也沒有什么積蓄,所以現在啟動資金方面還有些困難,目前雖然聯系了一些天使投資人,但是現在他們都要求至少有產品原型,最好有第一批用戶,這個門檻不好過!”王文斌坦誠地說道。
      “那可以先這樣,我們可以無償給你一部分啟動資金,比如說15萬,你可以先把系統做起來,你看怎么樣?”吳言詢問道。
      “好呀!這樣就太好了!”王文斌顯得有些興奮地說道。
      “不過,我還是希望你能留下來,大家一起干。”吳言非常遺憾地說道。
      王文斌這時也低下了頭,說道:“是呀,不過以后會有機會的。”
      這時梁秀娟接著說道:“有些人你用起來會比較順手,比如錢安江他們,你也可以把他們帶走。”
      “噢,那好吧!就讓錢安江跟我一起走吧!”王文斌說道。
      “好吧!”吳言不無遺憾地說道。
      這頓飯就這么吃完了,終于解決了王文斌的問題,雖然解決的結果不太理想,但是畢竟還是為這件事情做了一個了斷。
      王文斌不到一個星期,就辦好了各種手續,帶著錢安江正式離開了。吳言也又一次搬進了原來就屬于自己的辦公室,感覺是轉了一圈又回到了原點。
      吳言每天都是公司來得最早的一個,但是今天吳言來得稍微晚了一點,公司的前臺已經來到公司了,但是前臺沒在座位上,吳言直接走進了自己的辦公室。
      剛好吳言要復印些東西,于是拿著要復印的東西,向前臺這邊走了過來。還沒走到前臺,就聽見前臺正在打電話:“我最近呀,還行吧,我們公司特別有意思!我們公司的CEO特別有手腕兒,前段時間新來了一個CEO把他給替下來了,可是最近他又把那個新來的CEO給擠走了,你說他歷害不歷害?”
      吳言無意間聽到了前臺的電話,不由得停住了腳步,怎么可能,在這位前臺的眼里自己竟然成為擅于妥手腕的人,忽然間發現自己在員工的眼里竟然成為了這樣一種不光彩的角色,吳言感到很痛心。
      吳言沒有拿著東西到前臺去復印,而是又回到了自己的辦公室,如果前臺看到吳言,肯定會感覺很不好意思,還是等一會兒過去才好。
      吳言雖然剛剛聽到前臺的話感到很傷心,但是仔細想一下也不無道理,因為前段時間里,自己為了留住王文斌,把銷售業績增長等成績都歸功到了王文斌的頭上,就是上次人事調整,也沒公開宣布王文斌不再是CEO,而只是和相關的人員進行了溝通。這樣,在一般員工來看,他們所看到的是王文斌這段時間做出了不少的業績,但是卻被人無緣無故的給擠走了,而擠走他的人就是自己。怎么會是這樣呢?吳言一想到這些就覺得像在胸口上壓了一塊巨石,壓得自己喘不過氣來,真想立刻就去告訴這位前臺,還有其他的員工,這一切事情究竟是怎么回事!但是這有用嗎?
      吳言整個上午都在生悶氣,直到梁秀娟進來給他看這個月的財務報表。
      “咦?你今天好像有點不太對勁!有什么事嗎?”梁秀娟問道。
      “噢!是這樣,真是氣死我了!”吳言憤憤不平地說道:“我今天無意間聽到了前臺在打電話,在她的眼里,竟然是我妥手腕把王文斌給擠走的,你說我冤不冤?”
      “我覺得你一點也不冤,你前一段時間把所有的業績都歸到王文斌身上,普通員工當然認為所有的功勞都是他的了,有這種想法太正常不過了!”梁秀娟淡淡地說。
      梁秀娟這句話說得吳言像一個泄了氣的皮球,喃喃地說道:“我當時就是想要感動他,讓他能夠全身心地投入工作。”
      “對了,我就是不明白,你為什么對王文斌那么在意呢?”梁秀娟不解地問道。
      “他不是在銷售方面很有一套嗎,另外,一般創業團隊都是三個人的團隊,我也想他能和咱們組成一個三個人的創業團隊,因此我就想多花點兒代價留住他!”吳言解釋道。
      “你呀,就是太死板了,誰說創業團隊非得是三人不可呢?比如Google的創始人就只有兩個人呀,而且成功公司是兩個核心人員的一點也不少呀,只要具有很好的互補性,人數上是無所謂的!”梁秀娟說道。
      “你現在的問題是怎么管理公司的問題,這可是門大學問。”梁秀娟又接著說道。
      “對了,你能不能把你們的教材借我看看,我也學習學習!”吳言說道。
      “沒問題,你是得多學一些管理知識了!”梁秀娟回答道。
      梁秀娟的MBA教材還真不少,總共有十幾本之多,吳言下決心要認真地讀一下這些書籍,為自己充充電。
       
      上卷尾聲
      吳言終于做了自己創始企業的CEO,而且公司也有了切實的銷售業績,同時吳言也意識到了自己的不足,開始補習管理方面的短板,同時他還有梁秀娟的幫助,兩個人在能力和性格方面具有很強的互補性,因此吳言的成功是可以預期的。這里只想用“前途是光明的,道路是曲折的”這句話來做為上卷的結尾。

      后記
      不知不覺間我的這部小說已經寫了五十多集了,對于這樣一件看不到有任何收益的事情,還能在過去兩個多月里天天堅持寫作,我覺得真正的功勞應該歸功于熱情的讀者,有很多讀者令我真的很感動,其間也有出版社和我聯系過出版,但是想到要出版就要終止網絡連載,那樣怎么能對得起這個系列文章的讀者呢!
      在這個系列文章中,我只想和程序員朋友們進行一些交流。程序員朋友們想要創業的一定有很大的比例,但是我們大多對機器的了解遠遠超過對社會的了解,而我們又通常有一種自負,認為那么復雜的程序都能搞定,社會上這點事兒也難不倒自己,但是社會上的復雜性往往會超出我們的想像,一旦決定創業,我們所經歷的一定比文中的吳言經歷的還要多,最終也未必有吳言那樣的收獲。不過不要緊,無論是決定創業或者轉型,還是繼續做好技術工作,只要有堅持下去的毅力,都能取得最后的成功。

      posted on 2011-10-24 11:07  最老程序員閆濤  閱讀(8128)  評論(91)    收藏  舉報

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