C#菜子

摘要： 接下來(lái)，我會(huì)說(shuō)下，人工智能對(duì)人類的終極影響。這其中，最關(guān)鍵的影響因素是什么。 恐怖的進(jìn)步速度！ 我記得過(guò)年的時(shí)候，這個(gè)機(jī)器人還和帕金森一樣轉(zhuǎn)手絹。但是今天看，他已經(jīng)可以后空翻，踩墻后空翻。而且，他的手基本上已經(jīng)和人手已經(jīng)沒(méi)有什么區(qū)別了。 詳細(xì)大家都能感覺(jué)出來(lái)，他越來(lái)越像人了。按照這個(gè)速度進(jìn)步下去，有 閱讀全文

摘要： 以上的標(biāo)題，絕對(duì)不出危言聳聽(tīng)。以后的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，絕大多數(shù)的能力的競(jìng)爭(zhēng)，就是對(duì)使用 人工智能工具的能力的競(jìng)爭(zhēng)。或者在簡(jiǎn)單的說(shuō)，誰(shuí)的AI工具玩的溜，誰(shuí)就吃香。 我這么說(shuō)，大家肯定不會(huì)抬杠吧。那好，我最喜歡這種大家在一個(gè)維度上打成共識(shí)。 然后在這個(gè)共識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行推演的感覺(jué)，總比和一幫都不知道在討論什么的人 閱讀全文

摘要： 首先，我不是替管理者說(shuō)話，雖然我近些年大部分時(shí)間是都做的管理，但是我的代碼職能一直沒(méi)有放下。 10個(gè)人不到的團(tuán)隊(duì)，尤其是總是喜歡找應(yīng)屆生的公司，而且各種的1-2年的新人。 這種情況下，不寫代碼是不現(xiàn)實(shí)的，就是老板也是不會(huì)同意的。我骨子里面，還是認(rèn)為自己是一個(gè)coder. 我是不是一個(gè)好的leader 閱讀全文

摘要： 說(shuō)下今年的情況，本人10年的老coder了，之前做過(guò)管理帶團(tuán)隊(duì)，其實(shí)還是主要業(yè)務(wù)也是code,不到10人的隊(duì)伍，不寫代碼是不可能的。 只是做管理的話，老板也不愿意。好在老板不特別變態(tài)，大小周調(diào)休，而不是直接單休。去年年底。老板說(shuō)公司挺不住了。其實(shí)我早就 看出來(lái)了，老板脾氣一向很好，突然開(kāi)始各種的挑刺 閱讀全文