摘要： 前言 作為前大廠的技術總監，我見到過非常多的談薪資表現，90%以上都不合格。有的漫天要價，有的臨時變卦，有的喪失主動權，被牽著鼻子走，甚至還有反問HR"這個崗位的薪資預算是多少"，企圖打聽出來企業最高能給多少錢。這個問題的正確答案，核心就是心中有數，掌握主動權。 談薪資的兩個階段 面試被問到薪資，一 閱讀全文