1. 職業(yè)道德

1.1. 涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系

1.2. 是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則

1.3. 包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾和奉獻社會

2. 道德

2.1. 通常與法律相對應(yīng)，具有非強制性

2.2. 指人們依靠社會輿論、各種形式的教育、內(nèi)心信念和風俗習慣等力量，來協(xié)調(diào)人與人、人與社會之間關(guān)系的一種行為規(guī)范

2.3. 以及人們之間以善惡標準進行相互評價的意識和行為活動

2.4. 自己管自己的一組規(guī)矩

2.5. 道德的主要功能是規(guī)范人們的思想和行為

2.6. 道德是依靠輿論、信念和習俗等非強制性手段起作用的

2.7. 道德以善惡觀念為標準來評價人們的思想和行為

2.8. 每一種文化都有自己的一種全民接受的公認的道德規(guī)范

3. 職業(yè)道德規(guī)范

3.1. 愛崗敬業(yè)、遵紀守法、誠實守信、辦事公道、與時俱進

3.2. 梳理流程、建立體系、量化管理、優(yōu)化改進、不斷積累

3.3. 對項目負管理責任、計劃指揮有方、全面全程監(jiān)控、善于解決問題、溝通及時到位

3.4. 為客戶創(chuàng)造價值、為雇主創(chuàng)造利潤、為組員創(chuàng)造機會、合作多贏

3.5. 積極進行團隊建設(shè)，公平、公正、無私地對待每位項目團隊成員

3.6. 平等與客戶相處，與客戶協(xié)同工作時，注重禮儀，公務(wù)消費應(yīng)合理并遵守有關(guān)標準

4. 崗位職責

4.1. 不斷提高個人的項目管理能力

4.2. 貫徹執(zhí)行國家和項目所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策

4.3. 執(zhí)行所在單位的各項管理制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標準

4.4. 對信息系統(tǒng)項目的全生命期進行有效控制，確保項目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟效益

4.5. 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，嚴格控制項目成本

4.6. 執(zhí)行所在單位規(guī)定的應(yīng)由項目管理工程師負責履行的各項條款

5. 權(quán)利

5.1. 組織項目團隊

5.2. 組織制訂信息系統(tǒng)項目計劃，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)項目相關(guān)的人力、設(shè)備等資源

5.3. 協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)項目內(nèi)外部關(guān)系，受委托簽署有關(guān)合同、協(xié)議或其他文件

6. 對項目團隊的責任

6.1. 建設(shè)高效項目團隊

6.1.1. 建立了明確的項目目標

6.1.2. 建立了清晰的團隊規(guī)章制度

6.1.3. 建立了學習型團隊

6.1.4. 培養(yǎng)團隊成員養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風

6.1.5. 團隊成員分工明確

6.1.6. 建立和培養(yǎng)了勇于承擔責任、和諧協(xié)作的團隊文化

6.1.7. 善于利用項目團隊中的非正式組織來提高團隊的凝聚力

6.2. 引領(lǐng)團隊形成積極向上的團隊價值觀

6.2.1. 信任

6.2.2. 遵守紀律

6.2.3. 良好的、方便的溝通機制與氛圍

6.2.4. 尊重差異，求同存異

6.2.5. 經(jīng)驗交流與共享

6.2.6. 結(jié)果導向

6.2.7. 勇于創(chuàng)新

7. 提升個人道德修養(yǎng)水平