很早以前我曾經(jīng)一直糾結(jié)上班的時(shí)候，是否允許員工聽歌玩游戲這類休閑的行為。
工作時(shí)間很緊張，如果浪費(fèi)大量的時(shí)間在這上面，確實(shí)對(duì)公司，對(duì)個(gè)人都是沒有太多好處，
公司要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，員工要學(xué)習(xí)，提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，玩物喪志很容易被定義！
突然有一天，我感覺到，人的一半時(shí)間都在公司度過，是人都有累和喜怒哀樂的時(shí)候，
我們工作是應(yīng)該努力工作，但是當(dāng)我們累了，倦了，需要有發(fā)泄和調(diào)節(jié)的方法，
這樣工作的壓力才不至于始終被壓抑，無法釋放，導(dǎo)致自己更加厭倦和疲憊。
適當(dāng)?shù)男菹⒑托蓍e，不是壞事，不應(yīng)該是老板的心病，因?yàn)檩p松的心情才有更好的工作效率，（但是把娛樂當(dāng)正事，沒完沒了，另當(dāng)別論，作為公司很難接受！）
因?yàn)槲覀兌际侨耍瑢?duì)于大多數(shù)普通員工而言，工作就是為了更好的生活。
工作的每一天也是一種生活，所以，提倡老板們給員工一些空間，
除了努力的工作，也能有一個(gè)輕松的生活 ，這才是完整的！
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