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      對(duì)于引用類型來(lái)說(shuō)，Object.Equals方法比較的是對(duì)象的相等性。當(dāng)引用指向同一個(gè)對(duì)象的時(shí)候，它們是相等的，具有相同狀態(tài)但指向不同對(duì)象的引用是不相等的。你可以對(duì)Equals方法進(jìn)行重寫(xiě)以進(jìn)行值比較。對(duì)于值類型來(lái)說(shuō)，Equals已經(jīng)重寫(xiě)過(guò)以進(jìn)行值的比較。

我們現(xiàn)在假設(shè)Employee類是一個(gè)基類。HourlyEmployee，CommissionedEmployee和SalariedEmployee類都是從Employee類派生出來(lái)的，代表了不同類型的雇員。對(duì)Employee類中的Equals方法進(jìn)行重寫(xiě)，得到以下代碼：

//首先重載運(yùn)算符==和!=
public static bool operator==(Employee obj1, Employee obj2) {
    return obj1.Equals(obj2);
}

public static bool operator!=(Employee obj1, Employee obj2) {
    return !obj1.Equals(obj2);
}

public override bool Equals(object obj) {
    Employee _obj=obj as Employee;
    if(obj==null) {
        return false;
   }

    return this.GetHashCode()==_obj.GetHashCode();
}

以上代碼還包括了對(duì)運(yùn)算符==和!=的重載。這些運(yùn)算符的默認(rèn)實(shí)現(xiàn)不會(huì)調(diào)用重寫(xiě)過(guò)的Equals方法。這會(huì)導(dǎo)致不一致，因?yàn)镋quals方法中的比較運(yùn)算符產(chǎn)生了不同的行為。由于這個(gè)原因，這兩個(gè)運(yùn)算符都必須進(jìn)行重載。

在重寫(xiě)Equals方法的時(shí)候，也應(yīng)該對(duì)GetHashCode進(jìn)行重寫(xiě)，否則會(huì)產(chǎn)生一個(gè)編譯器警告。相等的對(duì)象應(yīng)該具有相同的哈希代碼。因此，相等性可以基于對(duì)哈希代碼的比較。在Equals方法里，通過(guò)調(diào)用GetHashCode方法來(lái)取得和比較哈希代碼。