摘要： 在 IT 行業，人才是公司最核心的資產，招聘到合適的人才對于公司的發展至關重要。然而，當前 IT 行業的人才招聘和培養面臨著諸多困境，招聘者難以找到符合要求的人才，應聘者也不清楚企業的具體需求。本文將探討如何解決這些問題，并提出一種用兩年時間面試和培養未來候選者的有效方法。 閱讀全文