在當今競爭激烈的求職市場中，一份專業且吸引人且能引起面試官青睞的簡歷至關重要。

簡歷是一個人求職的門面，也是整個求職過程中的 第一步 。如果簡歷不過關的話，后面的筆試、面試可能連機會都沒有！無論你是初入職場還是尋求更好機會，一份精心設計的簡歷都是展示你能力和經歷的重要工具。

HR作為招聘流程的第一道關卡，其時間有限，因此簡歷需要在短時間內給出足夠多的信息，同時又不過于冗長。
本文將介紹如何撰寫一份讓面試官和HR喜歡的簡歷，幫助求職者在眾多應聘者中脫穎而出。

1、一份好的簡歷標準有哪些？

好的簡歷不僅能幫助你拿到面試機會，增加面試官的好感度。還能通過適當的內容引導來幫助你在面試中出奇制勝 。那什么樣的簡歷，才算作是好的簡歷呢？

首先，一份好的簡歷，雖然評判標準沒有絕對，但我認為至少要具備以下幾點：

1. 清晰的結構： 設計一個清晰的結構，包括個人信息、職業目標、教育背景、工作經歷、技能和獎項等部分。每個部分都要有明確的標題，能夠輕松找到關鍵信息。

2. 有針對性、突出關鍵信息： 針對所需應聘的職位調整簡歷內容，突出與該職位相關的技能、經驗和成就。強調能夠為公司帶來的價值，引起HR和面試官的興趣。比如，描述你在項目中提升的業績、節省的成本或者管理的團隊規模。

3. 量化成就： 使用具體的數據和數字來說明你的成就。例如，你可以提到你在某個項目中提升了多少銷售額，或者減少了成本開支或者管理的團隊規模。

4. 用語精煉、簡明扼要： 使用簡潔明了的語言表達，避免冗長的句子和專業術語。 簡歷應盡量保持一頁紙的長度，突出最重要的信息。避免冗長的自我介紹和無關緊要的細節。

5. 關鍵詞： 在簡歷中使用與職位相關的關鍵詞，這有助于讓你的簡歷在HR篩選時脫穎而出。

6. 項目和成就與實例展示： 使用具體的實例來說明你的能力和經驗。例如，描述一個你在團隊合作中解決問題的案例。在工作經歷中，重點強調你在關鍵項目中扮演的角色和所取得的成就。使用具體的例子來說明你的貢獻。

2、如何設計一份吸引面試官的簡歷?

1、簡歷的外形

如果你剛入職場，是不是企圖想通過“花里胡哨”的簡歷模版去引起面試官的注意？比如，套用網站上很多色彩斑斕的簡歷模版。

其實這些都是徒勞無功的，色彩艷麗的簡歷模版確實可以給人耳目一新的感覺。但這種簡歷模版很容易擾亂面試官的思路，從而很難注意到簡歷里的核心內容；

而且也很難要求每位面試官的審美都能和你有共識，萬一選擇了一款讓面試官感覺很土的簡歷模版，從而會錯失一次很好的面試機會。

因此，簡潔干凈的純色底簡歷模版可能是最好的選擇。面試官也會把更多的注意力放在簡歷內容上，從而可以更好地判斷你的經歷是否與工作內容相符。

2、簡歷的結構與邏輯

在設計簡歷時可以分為幾個部分進行闡述：個人信息、教育情況、工作經歷、項目經歷、自我評價、其他信息。

（1）個人信息

很多小伙伴在構思自己個人信息的時候，很喜歡把自己完全展示出來，如身高、體重、性別、民族、婚姻情況、政治面貌、家庭住址、籍貫等，統統都寫在簡歷上。

但有沒有思考過：這些信息是面試官所需要的嗎？當然，特殊崗位可能需要提供身高、體重、籍貫、民族或者政治面貌。但是在如今這個互聯網公司占據了很大就業市場的情形下，并沒有太多的互聯網公司在乎這些比較表面的信息，

面試官往往更在乎的是姓名有沒有寫完整、電話號碼和郵箱地址是否填寫正確等，只有這些信息完整，面試官才可以快速地聯系到你。其次面試官也會留意你的求職意向是否與應聘的職位相符，以及期望薪資是否在應聘崗位的范圍內等。

（2）教育情況

首先，建議求職的小伙伴在教育情況的部分只需要體現出正規被認證的學習經歷即可，比如本科、研究生、博士生等的經歷。

很多小伙伴會將自己的高中，甚至初中的學習經歷都要寫上，也許你的初中、高中學校在家鄉非常有名，但是對于企業來說很難判定和考究。

因為學信網可查的學校只有大學院校，所以只需要填寫高中畢業后的教育經歷就好。

（3）工作經歷

工作經歷往往是企業方非常在乎的一部分，這一塊也是招聘方停留時間最長的地方。在寫工作經歷的時候一定要清晰標注這幾個內容：公司名稱、工作時間（開始時間—結束時間）、職位名稱、工作內容、業績成果。

如果有很多段經歷，建議優先寫最近的經歷，然后采用倒敘的順序來寫比較合適，因為大部分企業方習慣從最近的一份工作去了解。

（4）項目經歷

項目經歷其實和工作內容描述表現的形式類似，只不過項目經歷不用把每段都寫在簡歷里，只需要選出一些自己作為主要參與人或者由自己負責的項目添加在簡歷里就好了。

項目經歷的展示也需要體現出項目名稱、項目時間、項目中擔任的職務、項目職責和項目業績。如果補充項目經歷的介紹，則會給簡歷加分，也能更容易打動面試官。

（5）自我評價

不要小看自我評價哦，這一部分是上述簡歷整體的一個總結，大部分面試官很希望從自我評價中整體了解候選人的情況。

所以，建議從兩個方面整體的評價自己：

• 首先先對自己過去的工作內容或者過去的學習經歷做個總結
• 然后對自己的個性以及工作態度做一個工作展示

（6）其他信息

這里如果真的寫不出來，可以忽略，當然如果有一些非常值得或者有幫助的獎項亦或培訓內容也可以在這里展示，比如某某專欄的發表、CPA 的認證、司法考試的證書等。

3、小結

最后，一份讓HR和面試官喜歡的簡歷是成功求職的關鍵一步。

通過精練、有針對性的寫作，你可以在眾多簡歷中脫穎而出，吸引HR和面試官的眼球，為自己贏得更多的機會。務必記住，簡歷是一個展示自己的重要工具，不僅要突出你的專業技能，還要體現出你的潛力、個性和價值。

在求職過程中，持續優化你的簡歷，根據不同的職位進行調整，以確保每份簡歷都能最大限度地吸引HR和面試官的興趣。通過精心設計的簡歷，你將能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，獲得更多的面試機會。

對于不急著找工作的朋友，我也建議盡早準備一份簡歷 ，并且隨著學習持續完善和優化，畢竟機會總是留給有準備的人。

千萬不要等到找工作前才開始準備簡歷！ 真正好的簡歷不是一兩天就能包裝出來的，而是通過個人長期以來的積累、不斷發掘并改進自己的不足、經過了多個版本的持續優化后才凝練而成的。

你是什么時候才開始準備簡歷的呢，歡迎評論區留言~