下面談談可愛的的小A與小B兩人各自的工作遭遇。

    小A今年28了，眼看就奔三的人了，在他23歲畢業(yè)之后，小A的生活一直處于漂泊不定的狀態(tài)，開始在大城市，小A覺得這兒壓力太大，生活節(jié)奏太快，還不如去一個小鎮(zhèn)上每天悠哉游哉呢，于是畢業(yè)后不到1年，他就卷著鋪蓋卷離開了北京，回到了自己的家鄉(xiāng)，一個邊陲小鎮(zhèn)，在那里他找到了一份還算不錯的工作，可比起在北京的待遇來可是差的遠了，畢竟消費水平不一樣嘛，小A 開始做的倒也快樂，可后來他又慢慢覺得工作太單調(diào)，小鎮(zhèn)里連麥當勞也沒地方吃，他酷愛電子產(chǎn)品，可小鎮(zhèn)上更是沒有一家像樣的電腦城，工作上清閑倒是清閑，可每天特乏味，很快，小A厭倦了那種不起眼的生活方式，重新回到了繁華的大都市。在回來的1年內(nèi)，小A連續(xù)換了3家單位，每次都覺得單位不符合自己的口味，不是待遇特差，就是特累人接下來的2，3年，小A頻繁的更換著工作崗位，從私企調(diào)到另外一家私企，再跳到國企，又跳出來，就這樣他來回來去的跳，可現(xiàn)在還是一個程序員，業(yè)務上，經(jīng)歷過的產(chǎn)品大大小小倒是有些，可沒有一個深入的，都只知道皮毛而已。目前他非常困惑，經(jīng)常為自己在職業(yè)上失利發(fā)愁，這不，這段又籌劃著回到那個小鎮(zhèn)呢！

   小B呢，今年也是芳齡28，可他正好與小A相反，從畢業(yè)之后，小B一直在一家單位工作，這家單位起初經(jīng)濟效益還算不錯，可隨著市場的變化，他們經(jīng)營的產(chǎn)品逐漸被競爭對手搶奪了市場份額，從他工作的第二個年頭開始，公司業(yè)績繼續(xù)下滑，到了第三年的時候，甚者都要發(fā)不起工資來了，可小B一直以來，都認為公司得產(chǎn)品是自己最熟悉的，如果離開這套產(chǎn)品，進入一個新產(chǎn)品的開發(fā)，勢必還要付出更多的努力和汗水，雖然公司效益不太好，畢竟還能維持著呢，得過且過吧！于是這一混就是5年，現(xiàn)在也奔三的人了，老婆，房子，車子，要啥沒啥，公司一直不景氣，大量優(yōu)秀員工離職，對公司的運營更是雪上加霜，當前正準備宣布倒閉呢，小B此時傻眼了，自己想去另外謀求一份工作，可由于專業(yè)知識和技術水平的原因，遲遲沒有單位肯接收。小B也愁的不行不行的。

    看了小A與小B的故事，我覺得，職場中這樣兩種人

1. 他們是跳個不停的青蛙，每每還沒遇到敵人，他們就警惕的跳來跳去，而遇到昆蟲等食物的時候，這樣的青蛙一不小心又跳了過去，沒能看到，所以他們雖然看起來很活躍，但總是不能捕捉到食物，有時還有蹦到天敵嘴中的可能。他們最大的特點就是盲目的跳，不做分析的跳，不求后果的跳，以為跳能解決一切問題。可他們忽略了更重要的東西：比如行業(yè)經(jīng)驗，在公司的被認同度，人際關系的處理等等。任何一家公司，都不會對一個剛來的家伙委以重任，除非這家伙是CEO，而對 員工的獎勵也一般帶有有滯后性，不可能今天作的不錯，明天來就給加幾百薪水，都是量的積累，才有質(zhì)的變化。
2. 另外一種，他們是坐在井底觀天的蛙，他們只知道頭頂上那一小片天，從不曉得，除了這片樹葉，外面還有更廣闊的森林，他們的特征是比較保守，毫無原則的忠誠，根本不分析形勢對于自己利弊的影響，頭頂上那片天被云彩遮住的時候，他們就認為這是到了黑夜，沒過一會兒，云彩散了，他們就認為到了天明，工作中他們往往不求上進，不求改變，總是試圖用自己一片愚忠來感動公司老板，好對他有一些額外的恩賜，可老板們可不傻，這么忠誠的員工，這么順服的貨色，給他那么多做什么？反正他都不會跳出井的。