jillzhang jillzhang@126.com 

     我是清都山水郎，天教懶慢帶疏狂。曾批給露支風(fēng)敕，累奏留云借月章。 詩萬首，酒千觴，幾曾著眼看侯王？玉樓金闕慵?xì)w去，且插梅花醉洛陽。IT公司中都是年輕人，有不少還是畢業(yè)不久的熱血青年，初入社會，大有四海之志，八荒之心，可社會卻是很現(xiàn)實(shí)的，畢竟多數(shù)人還是在封閉，保守，甚至有腐敗思想的環(huán)境中工作，除了做好自己的本職工作，他們必須花費(fèi)大量時(shí)間來調(diào)整自己對現(xiàn)狀的種種不滿，很多人很快就會從有志青年，變成了憤世嫉俗的憤青。大有"眾人皆醉我獨(dú)醒"的味道，且看下面的這個(gè)程序員小B的故事。

      小B是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員，畢業(yè)后進(jìn)入這家公司的時(shí)候，小B很努力，并且憑借自己的聰明才智，技術(shù)也進(jìn)步了很多，可小B是一個(gè)非常激進(jìn)的人，他在大學(xué)的時(shí)候就特別熱衷于對新技術(shù)的學(xué)習(xí)，而公司的幾位老架構(gòu)師，雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但用的都是一些比較保守和成熟的老技術(shù)，小B曾給幾位老架構(gòu)師提過建議，希望能將一些先進(jìn)的新技術(shù)引入到項(xiàng)目中來，遭到了他們的拒絕，理由很簡單：新技術(shù)不成熟，以前沒實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，不可靠。小B只好作罷。后來，隨著工作時(shí)間的增長，小B發(fā)現(xiàn)公司存在著很多問題，比如拉幫結(jié)派，家族式經(jīng)營。并且伴隨他能力的提高，他對薪資的期望值也有了提升，而公司呢，對此卻一直緘口不言，他經(jīng)常在私下與同事和朋友談?wù)摴镜姆N種弊端，加上對幾位老架構(gòu)師保守做法的不贊同，他逐漸喪失了工作熱情，主管分配的任務(wù)，不完成，主管交待的事情，不理會，公司高層很快就發(fā)現(xiàn)了小B的這種工作表現(xiàn)，并且從員工口中也得知小B經(jīng)常對公司抱有種種不滿的情緒，和小B談了幾次話后，見他仍沒有起色，就掃地出門了。

     下面談?wù)撓挛覍π做法的看法：

     首先肯定，小B是一個(gè)很有工作能力的人，而且在職期間他也能很好的完成工作任務(wù)，并在工作之余自己學(xué)習(xí)新技術(shù)，這些都說明了小B是一個(gè)很有能力的人，但為何公司最終還要將他開除呢，道理很簡單，小B因?yàn)榍榫w的不滿，嚴(yán)重影響了工作，這樣的人，留住公司中，只能給公司造成更壞的影響，他有問題不直接和公司溝通，卻在私下大談特談公司的弊端，不光影響自己的工作情緒，更重要的是嚴(yán)重影響其它員工的工作熱情，沒有任何一家成功的公司會包容這樣的人！而小B呢，可以說他在職場上的經(jīng)驗(yàn)太少，當(dāng)公司的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展有沖突的時(shí)候，他應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷的做選擇：要么閉上嘴巴，悶頭做事，用屁股決定腦袋，要么趕緊走人，而絕對不該像他那樣，即舍不得離開公司，還滿腹牢騷怨氣。任何一個(gè)人在職業(yè)生涯中都會遇到和小B同樣的情況，此時(shí)好的做法就是當(dāng)機(jī)立斷的作出選擇：1.留下，悶頭做事 2.走人。千萬別做憤青！


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