絕了！洗個澡把 offer 洗沒了。。
大家好，我是R哥。
最近刷到一個網友的辛酸經歷，看完真是讓人心疼。
事情說來也簡單，就是他上午 10 點左右去洗澡了，洗了 40 分鐘，這兄弟洗完澡出來一看手機，懵了。。夢寐以求的那個 offer 飛了！
想解釋？對不起，HR 不給機會，HR 說了幾句話，發現他沒回應，直接把聯系方式都刪了，這一幕，說荒唐也荒唐，說現實也是真現實。
相信很多人第一反應是，這 HR 也太急了吧？才 40 分鐘就。。。
但咱們換個角度想，這事背后可不只是洗澡那么簡單，這其實暴露出了如今職場和招聘市場上的兩個深層問題：
1、一個是 HR 越來越謹慎和高壓的操作方式。
2、一個是打工人無處安放的焦慮和非人性化的工作節奏。
先來說說 HR 這邊的操作邏輯。
在現在這個人才供需不平衡、職位競爭激烈的環境下，HR 也是高壓鍋里煮出來的。招人這事對 HR 來說不是想招就能招，而是時間、流程、老板 KPI 全都卡著。
另外一個普遍存在的現象，現在的候選人爽約率其實真不低，有人拿了 offer 不回復，有人用 offer 去談別的公司加薪，還有大把人是所有 offer 都接，或者找借口拖延最后不去。
所以，HR 心態也被搞崩了，有時候一看到對方沒有積極回復，心理預期大概率就是涼了，干脆下一位。
更何況這大環境，HR 手上可能同時有好些個候選人在橫向對比，一個不回，馬上換人，HR 也不想為一個不確定的人停下整個流程。
這哥們其實挺冤的，誰能想到洗個澡都能錯過人生節點？
但這也從另一個角度暴露出現代職場的非人性節奏，打工人好像隨時都得在線，隨時都得回應消息，不然就會錯失機會。
打工人也是人啊，又不是機器人！
我們也有自己的生活節奏，你不能因為別人洗了個澡，就否定了一個人的職業態度。
微信不回，可能沒看到，好歹再打個電話確認下？
可話又說回來，這兄弟洗個澡 40 分鐘，說實話有點長啊，這哪是洗澡啊。。。
現在發 offer 一般是先通過微信、電話確認，也就是 OC，洗澡的這 40 分鐘，說短也短，說長也長，等你看到信息時，HR 那邊早就等得發毛了。。
洗澡 40 分鐘可能沒什么，但在 HR 那可能就是失聯、猶豫、不想去的信號，offer 可能就是別人的了，現在真的不缺候選人。
總之，如果遇到這樣的公司，這樣的 HR，不去也罷！畢竟才 40 分鐘，不是 4 個小時。。
最后，建議大家在求職階段應該保持對信息、郵件、電話的敏感性，特別是在談 offer 的關鍵期，以免錯過機會，耽誤人生大事。
對于這件事，你怎么看呢？歡迎留言討論！
版權聲明： 本文系公眾號 "Java技術棧" 原創，轉載、引用本文內容請注明出處，抄襲、洗稿一律投訴侵權，后果自負，并保留追究其法律責任的權利。
更多文章推薦：
覺得不錯，別忘了隨手點贊+轉發哦！
浙公網安備 33010602011771號