對于某些大型的企業、信息系統，涉及的組織機構較多，模塊多、操作權限也多，對用戶或角色一一設置模塊、操作權限等比較繁瑣。我們可以直接對某一組織機構進行權限的設置，這樣設置后，同一組織機構的用戶就可以擁有相應的模塊訪問權限，操作權限了，這樣也能減輕管理人員的負擔。

　　對于某些大型的企業、信息系統，涉及的組織機構較多，模塊多、操作權限也多，對用戶或角色一一設置模塊、操作權限等比較繁瑣。我們可以直接對某一組織機構進行權限的設置，這樣設置后，同一組織機構的用戶就可以擁有相應的模塊訪問權限，操作權限了，這樣也能減輕管理人員的負擔。

　　要啟用組織機構權限，需要配置Config.xml配置節“EnableOrganizePermission”為True，要打開組織機構權限設置窗口，只需在組織機構管理主界面，單擊“組織機構權限”按鈕即可，如下圖所示。

　　框架從3.2版本開始我們啟用全新的組織機構權限設置界面，布局更加的規范，訪問與設置的效率更高，真正滿足了重多客戶一直來的期望。整個布局以工具欄、左側菜單訪問權限、右側展示對應菜單所擁有的操作權限項。只要設置了左側對應模塊的可訪問權限，才能設置他的操作權限項，否則就是灰色的，如下圖所示：

　　在第一個圖中，我們對組織機構“?？诜止尽痹O置了相應的模塊（菜單）訪問權限以及其擁有的操作權限。公共模塊不用設置，所有登錄用戶都可以訪問?，F在我們以組織機構為“?？诜止尽钡挠脩舻卿涍M來看其是否已經擁有了我們設置的模塊訪問權限與操作權限，如下圖所示。

　　通過上圖可以看到，用“?？诜止尽苯M織機構下的用戶登錄進來后，該用戶就擁有了我們設置的模塊（含公開模塊）與操作權限。

　　這兒需要特別說明的，用戶、角色、組織機構等的權限設置是并的關系，意思是說，這個用戶設置了相應的用戶權限，又對此用戶設置了對應的角色，角色也設置了權限，還有組織機構也設置了權限，那么這個用戶的權限就比較復雜了，是全繼承的關系。一般實際應用中，我們應根據實際情況選擇一種或多種方式進行權限的設置。

 

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