CSDN：怎么判斷公司靠譜呢？ 

安曉輝：我有一些經(jīng)驗，用來鑒別不太靠譜的公司或工作： 

1. 只關(guān)注你過往能力和項目的匹配度
2. 只想用你已有的技術(shù)能力解決公司遇到的問題
3. 面試你的人對公司產(chǎn)品沒有熱情，自己都不了解公司的產(chǎn)品遠景，也不了解公司的遠景，說不出個一二三
4. 沒有新產(chǎn)品，招你就是維護性開發(fā) 

如果新公司靠譜，有實力（有一幫牛人、有資本投入）把這個產(chǎn)品做好，那是最好的了。 

對于如何了解一家公司呢。我認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)搜索、熟人打聽、公司網(wǎng)站、招聘要求等都是途徑。還有一個就是面試，一定要牢記，面試是雙向的，不但是公司選擇你考問你，也是你最好的了解這個公司的機會，有時機就問一些思考過的問題：為什么自己要離開現(xiàn)在的公司、自己想干什么、將來的路怎樣規(guī)劃等。

我在面試一些應(yīng)聘者時，通常在最后會留機會讓他們問問題，經(jīng)常遇到有些求職者說我沒什么問題……這么好的機會都放過了，一般這種情況，這個人我就不再考慮了…… 

http://www.csdn.net/article/2014-12-11/2823078