重構(gòu)與設(shè)計解析(非原創(chuàng))
2011-06-22 14:57 熬夜的蟲子 閱讀(704) 評論(0) 收藏 舉報現(xiàn)行系統(tǒng)中我們存在的問題：
僵化性（Rigidity）：設(shè)計難以改變。
脆弱性（Fragility）：設(shè)計易于遭到破壞。
牢固性（Immobility）：設(shè)計難以重用。
粘滯性（Viscosity）：難以做正確的事情。
不必要的復(fù)雜性（Needless Complexity）：過分設(shè)計。
不必要的重復(fù)（Needless Repetition）：過多的重復(fù)。
晦澀性（Opacity）：混亂的表達(dá)。
具體來說：例如
1、代碼重復(fù)；
2、過長的方法（太多的上下文信息，如大量臨時變量，使代碼不容易理解）；
3、過大類（往往是一個類承擔(dān)了太多的職責(zé)所致）；
4、過長參數(shù)列（方法參數(shù)一般不要超過7個）；
5、發(fā)散式變化（一個類受多種變化的影響）；
6、散彈式變化（一種變化引發(fā)多個類的相應(yīng)修改）；
7、依戀情結(jié)（類的某個方法“身在曹營心在漢“）；
8、數(shù)據(jù)泥團(tuán)（總是綁在一起的數(shù)據(jù)）；
9、基本類型偏執(zhí)（過份依賴于語言內(nèi)置的類型）；
10、Switch語句（容易導(dǎo)致重復(fù)）；
11、平行繼承體系（散彈式變化的特例）；
12、冗贅類（一個類承擔(dān)的職責(zé)過少）；
13、夸夸其談未來性（過分追求代碼的靈活性導(dǎo)致很多不必要的事情，增加了系統(tǒng)理解難度和可維護(hù)度）；
14、令人迷惑的暫時值域（值域“招聘了臨時工”）；
15、過度耦合的消息鏈（對象之間玩起了“擊鼓傳花”）；
16、中間轉(zhuǎn)手人（一個類里有過多“不干實事”的方法）；
17、狎昵關(guān)系（兩個類過于親密）；
18、異曲同工的類（“馬甲”類）；
19、不完美的程序庫類；
20、純稚的數(shù)據(jù)類（“啞類”，“只吃糧食不干活”的類）；
21、被拒絕的遺贈（這個氣味一般不強烈）；
22、過多的注釋（感覺需要添加注釋前試著讓所有注釋都變得多余）。
2、過長的方法（太多的上下文信息，如大量臨時變量，使代碼不容易理解）；
3、過大類（往往是一個類承擔(dān)了太多的職責(zé)所致）；
4、過長參數(shù)列（方法參數(shù)一般不要超過7個）；
5、發(fā)散式變化（一個類受多種變化的影響）；
6、散彈式變化（一種變化引發(fā)多個類的相應(yīng)修改）；
7、依戀情結(jié)（類的某個方法“身在曹營心在漢“）；
8、數(shù)據(jù)泥團(tuán)（總是綁在一起的數(shù)據(jù)）；
9、基本類型偏執(zhí)（過份依賴于語言內(nèi)置的類型）；
10、Switch語句（容易導(dǎo)致重復(fù)）；
11、平行繼承體系（散彈式變化的特例）；
12、冗贅類（一個類承擔(dān)的職責(zé)過少）；
13、夸夸其談未來性（過分追求代碼的靈活性導(dǎo)致很多不必要的事情，增加了系統(tǒng)理解難度和可維護(hù)度）；
14、令人迷惑的暫時值域（值域“招聘了臨時工”）；
15、過度耦合的消息鏈（對象之間玩起了“擊鼓傳花”）；
16、中間轉(zhuǎn)手人（一個類里有過多“不干實事”的方法）；
17、狎昵關(guān)系（兩個類過于親密）；
18、異曲同工的類（“馬甲”類）；
19、不完美的程序庫類；
20、純稚的數(shù)據(jù)類（“啞類”，“只吃糧食不干活”的類）；
21、被拒絕的遺贈（這個氣味一般不強烈）；
22、過多的注釋（感覺需要添加注釋前試著讓所有注釋都變得多余）。
重構(gòu)(Refactoring)
在不改變代碼外在行為的前提下，對代碼做出修改，以改進(jìn)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。重構(gòu)一種有紀(jì)律的、經(jīng)過訓(xùn)練的、有條不紊的程序整理方法。
本質(zhì)：在代碼寫好后改進(jìn)它的設(shè)計
重構(gòu)與哪些技術(shù)有關(guān)系： 設(shè)計模式 類設(shè)計 系統(tǒng)架構(gòu)
設(shè)計模式使代碼編制真正工程化，設(shè)計模式是軟件工程的基石，如同大廈的一塊塊磚石一樣。使用設(shè)計模式是為了可重用代碼、讓代碼更容易被他人理解、保證代碼可靠性。
類的設(shè)計： 單一職責(zé)原則（SRP） 開放-封閉原則（OCP） Liskov替換原則（LSP） 依賴倒置原則（DIP） 接口隔離原則（ISP）
就一個類而言，應(yīng)該僅有一個引起它變化的原因，一個類承擔(dān)的職責(zé)過多，就等于把這些職責(zé)耦合在了一起。一個職責(zé)的變化可能會削弱或者抑制這個類完成其他職責(zé)的能力。
系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計 面向組件或是面向服務(wù)
下面有時間結(jié)合實際項目給大家介紹下我的重構(gòu)過程。
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