關(guān)于聰明工作的一些思考

最近和一個(gè)朋友在討論職場(chǎng)的上的一些問(wèn)題，為什么有些人升的非常快，有些人升的比較慢。有些人同事都非常認(rèn)同，但是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同，有些人領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，但是同事卻不認(rèn)同。在和他聊過(guò)之后，有一些事情自己豁然開(kāi)朗，比較后悔為什么自己沒(méi)有早一點(diǎn)明白這個(gè)道理。

1 職場(chǎng)上最重要的就是積極的心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)喜歡的就是積極的人的，也就是我們常說(shuō)的比較主動(dòng)。

很多人在職場(chǎng)上，會(huì)遇到一些挫折，不想干活，有時(shí)候在積極主動(dòng)一小段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有結(jié)果，就容易放棄。而我的想法就是，要一貫的積極主動(dòng)。如果你對(duì)你自己的工作木有興趣，實(shí)在提不起來(lái)精神，就果斷的放棄的，找新的環(huán)境和事情去挑戰(zhàn)。只有積極主動(dòng)的人，才能夠取得成功。也是聰明工作的前提。積極主動(dòng)不是告訴你要多加班，而是要多學(xué)習(xí)，多思考。我剛來(lái)公司的時(shí)候，覺(jué)得主動(dòng)就是要多加班，可能這在剛開(kāi)始對(duì)自己的能力提升是比較由效果的。但是到總會(huì)遇到瓶頸。我們有時(shí)候要思考工作之外的東西，例如目標(biāo)，方向，提高影響力，提高表達(dá)能力，提高溝通能力。只有每個(gè)階段自己進(jìn)行反思，才會(huì) 由很大的進(jìn)步。

在這里，我說(shuō)一個(gè)比較明顯的例子。我的一個(gè)朋友，工作很努力，每天加班到12點(diǎn)，但是早上來(lái)的比較晚，有時(shí)候中午才過(guò)來(lái)。這樣給領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)就非常不好，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)的你這個(gè)人非常懶。但是這個(gè)人覺(jué)得很冤。所以在工作的時(shí)候，每天準(zhǔn)時(shí)考勤是一件非常重要的事情。但是如果晚上確實(shí)加班比較晚，怎么辦，這里面有一個(gè)技巧，下個(gè)章節(jié)里面說(shuō)詳細(xì)提到。

2 要要努力的工作，但最重要的是讓別人知道你在在努力的工作，尤其是你的領(lǐng)導(dǎo)。

努力的工作這里就不講了，大多數(shù)人想出頭的人都會(huì)很努力的工作。程序員性格大多數(shù)比較實(shí)在和內(nèi)向，也比較能夠抵抗壓力，工作非常敬業(yè)，能夠一個(gè)人獨(dú)自完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。這個(gè)是程序員的優(yōu)點(diǎn)，也是一個(gè)缺點(diǎn)。在大多數(shù)公司，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)回管理10個(gè)人以上，領(lǐng)導(dǎo)不可能知道每個(gè)人的狀態(tài)，所以如何把你的工作能夠準(zhǔn)確的匯報(bào)給你的領(lǐng)導(dǎo)，是一件非常由技巧的事情，也是非常重要的一件事情。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，最怕的就是信息不通暢。寧愿信息多一點(diǎn)，但是不能缺少信息，否則感覺(jué)自己沒(méi)有了存在感，關(guān)于存在感這個(gè)問(wèn)題，是一個(gè)比較大的話(huà)題，這個(gè)在sns里面起到關(guān)鍵作用。為什么很多人喜歡sns，其實(shí)和每個(gè)人的被需要感，即存在感有很大的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)也是人，如果下面的人做了什么，遇到什么問(wèn)題都不知道的話(huà)，被領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到了，他會(huì)怎么想。所以即使領(lǐng)導(dǎo)知道你大體在干什么，也是不介意你把更多的工作信息透露給他的。

如果匯報(bào)你的工作，就有兩種方式：郵件方式，當(dāng)面溝通方式

郵件方式比較適合一般性的工作陳述，就是你目前做的工作內(nèi)容，具體是哪些action，每個(gè)action如何解決的，解決過(guò)程中有什么好的方法，遇到的小問(wèn)題等等。這個(gè)在周報(bào)里面反映比較好。如果在某一個(gè)項(xiàng)目里面，項(xiàng)目目前的概況，遇到了哪些問(wèn)題，需要解決哪些問(wèn)題等等，自己目前的狀態(tài)，都是可以總結(jié)出來(lái)，并且抄送給領(lǐng)導(dǎo)的。讓領(lǐng)導(dǎo)知道這些事情。

當(dāng)面溝通方式就比較適合自己遇到比較大的問(wèn)題，自己覺(jué)得無(wú)法推動(dòng)，或者涉及到多個(gè)部門(mén)配合，項(xiàng)目有極大的風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，當(dāng)面找領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己有被需要的感覺(jué)。不過(guò)這個(gè)別用的太頻繁，別什么破事情就找領(lǐng)導(dǎo)：比如加班太多干不完活，技術(shù)問(wèn)題解決不了等等，找領(lǐng)導(dǎo)的溝通的問(wèn)題一定是有價(jià)值的，并且自己無(wú)法獨(dú)立完成的（非技術(shù)性問(wèn)題），或者說(shuō)是推進(jìn)有難度的。

讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么事情是基本的需要，同時(shí)還需要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你工作的很努力，就拿前面章節(jié)那個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人加班太晚，如何讓領(lǐng)導(dǎo)得知。就好的辦法就是下班之前，發(fā)一封總結(jié)的郵件，給處理相關(guān)問(wèn)題的責(zé)任人，匯報(bào)解決問(wèn)題辦法，間接的說(shuō)明你工作的很晚（因?yàn)槟惆l(fā)出郵件的時(shí)間就是你下班的時(shí)間），然后順便第二天請(qǐng)假說(shuō)來(lái)的比較晚。這樣領(lǐng)導(dǎo)既不會(huì)覺(jué)得你拖沓，反而覺(jué)得你這個(gè)小伙子很努力的在工作。

匯報(bào)工作的技巧還有很多，最關(guān)鍵的是自己干了什么，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道。別人稱(chēng)贊自己做的比較好的地方，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道。自己做的好，要讓別人告知領(lǐng)導(dǎo)。

3 提高自己的影響力

如果說(shuō)，在上面一章節(jié)里面說(shuō)的是 要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在做什么，這個(gè)章節(jié)就說(shuō)的是要讓團(tuán)隊(duì)的人知道你很牛逼。程序員的最大問(wèn)題就是不懂得如何去推銷(xiāo)自己。我以前也是一個(gè)sb，默默無(wú)聞的工作，很努力的，加班有很多，但是結(jié)果不好。

提升自己影響力就是多在公開(kāi)場(chǎng)合表達(dá)自己的想法，這個(gè)需要一個(gè)過(guò)程的，首先你要懂，你不懂的話(huà)，自然就說(shuō)不出來(lái)。其次你要積極，你不積極的話(huà)就不會(huì)參與，同時(shí)你也要口才好，否則表達(dá)不出來(lái)。所以別看公開(kāi)表達(dá)，這個(gè)對(duì)人的要求是比較高的。最好展現(xiàn)自己的地方就是在技術(shù)問(wèn)題處理的時(shí)候或者技術(shù)方案討論的時(shí)候，這個(gè)參與的人回比較多。

多和自己團(tuán)隊(duì)的技術(shù)牛人交流或者請(qǐng)教問(wèn)題，讓技術(shù)牛人對(duì)你比較了解也很重要。這個(gè)就是要緊跟牛人，牛人想推薦人的話(huà)，很有可能想到的就是你。

如果團(tuán)隊(duì)有自己的技術(shù)blog的時(shí)候，多發(fā)帖子，讓團(tuán)隊(duì)的人信服你。

整體來(lái)說(shuō)，提高自己的影響力是非常需要本事的，如果說(shuō)匯報(bào)工作是比較偏重技巧的話(huà)，那么提高影響力就是比較實(shí)在的提高自己的能力。

關(guān)于聰明的工作，還會(huì)有更多的一些內(nèi)容，目前只能想到這么多，看到的網(wǎng)友也可以分享一下經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)無(wú)論怎么樣，純粹的表現(xiàn)技巧是不值得學(xué)習(xí)的，玩一些虛偽的東西也不值得學(xué)習(xí)。