摘要： 作為一個技術人員，想成為管理者并不難，只要你堅持這個工作。在國內的氛圍中，當技術人員，在經驗、能力、年齡達到一定層面后，公司都會想辦法提升他的職位，進入管理崗位，如項目經理、研發主管、技術部經理、技術總監等等。很少會有公司能允許一個三十多歲的程序員存在，即便他做著技術工作，也會給他安個什么大牌的頭銜。當進入管理崗位后，痛苦就開始了。專業技術人員與技術管理人員，雖然都是技術性工作，前者側重于技術，后則側重于管理，工作性質已經有了明顯區別。相較于技術，管理工作更復雜。管理工作是面對人，技術工作是面對電腦，人比電腦復雜得太多了。沒有學不會的技術，管理則需要歲月歷煉。管理的英語單詞“Manage”，就 閱讀全文