摘要:
2011年,即使即將迎來28歲高齡,還是依然單純得冒傻氣,面試我的技術總監(jiān)給我留下了技術上很NB的印象,如果不是還琢磨著跟著學技術,我想我也不會來這家連個像樣的產品都沒有,網站簡潔的一塌糊涂的像個皮包公司。另外一個原因,淺薄認為是前臺漂亮(某老員工說,以前那個前臺更漂亮),在外觀豪華的寫字樓辦公的公司是好公司。進了公司了才發(fā)現,總監(jiān)的技術確實NB,而且很聰明,簡直是一種智商上的壓迫感。總監(jiān)從NB的公司拉出來跟老板創(chuàng)業(yè),很謙和,從來不藏什么東西,看到一些好的技術文章還經常抄送。公司還有其他NB大學的博士碩士呢,以前在NB公司干活,以前都在小公司混飯吃,沒見過這陣仗。但是,我想不明白的是,這樣一群NB的人在一起,事情是怎么搞砸呢? 閱讀全文
posted @ 2012-01-04 00:26
subwayline13
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