水漫金山

摘要： 1、是許多團隊用戶獲取用戶故事的默認方法，訪談成功的關鍵點是訪問正確的受訪者 2、不要只詢問“你們需要什么”，大多數用戶不太善于理解，更難以表達他們的真實需求 3、最好從背景無關的問題開始提問、這樣就能從客戶那里獲得更多樣化的回答 例如： “為了讓我們的產品在瀏覽器里面運行，你愿意舍棄什么？" 用戶可能有很多種回答，無論那種回答，對我們來說都會有很大的意義 閱讀全文

摘要： 對正確的行為要懂得及時鼓勵和贊美。管理者往往認為，這是員工應該做的，所以，當出現正確的行為時，也不認為是什么稀奇的，就省略了及時的鼓勵。這樣，久而久之，企業中就形成了一種消極的文化，也稱為亞文化。誰也不愿意做有益的事情了，因為做了就做了，也得不到鼓勵。所以企業要形成向上的文化，管理者就應及時發現員工的閃光點，不應吝惜鼓勵和贊美。 閱讀全文

摘要： 項目啟動會議的以澄清項目有關概念為內涵,以確保大家取得理解上的一致，公開項目相關者的離職和職責，提高大家對項目承諾的兌現程度 該會議有一下大約13個議程 閱讀全文

摘要： 今天很悲劇.不堪回首呀... 煮熟的雞蛋都能爆炸...徹底無語 家里有一些煮好的雞蛋沒有吃完，怕壞掉了于是就帶來公司里面準備午餐的時候吃掉。吃飯前看見公司的微波爐閑著沒人用，于是就把雞蛋放進去加熱了2分鐘,然后悲劇馬上就要發生了... 加入前怕出現意外于是把雞蛋殼都打裂了才放進去了,烤的過程中沒有任何問題，關鍵在于拿出來，用手掰開的時候雞蛋突然撲哧一聲炸了.蛋黃被炸的粉碎直接鋪面而來,然后我和旁邊的MM徹底的悲劇了..我們的頭發上，臉上那一大片的范圍全部都是黃黃的雞蛋黃碎末，和旁邊的MM傻愣愣的呆在那里，大眼對小眼,徹底無語。。。立刻引來了旁邊大群的無聊看熱鬧的程序員圍觀... 閱讀全文