摘要： 最近自己在做一個網(wǎng)站，由于需要改動css文件，發(fā)現(xiàn)修改之后，頁面沒有發(fā)生變化。于是就用chrome瀏覽器開發(fā)工具去看對應(yīng)的樣式，發(fā)現(xiàn)和修改之前的一樣。沒有發(fā)生變化，初步懷疑瀏覽器緩存了資源文件，清空chorme瀏覽器之后，發(fā)現(xiàn)問題解決了，頁面和預(yù)期的一樣。為了確認這種情況，想跟蹤apache 請求處理情況，也打開了 apache的訪問日志，在httpd.conf文件里面打開了apache的訪問日志CustomLog "/Applications/MAMP/logs/apache_access.log" common在第一次打開頁面的時候，access.log 會受到兩個ht 閱讀全文

摘要： 今天在公司里面，聽到很多的吐槽，最近以前的團隊有很多開發(fā)工程師離職，結(jié)合自己在公司多年的工作經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)這個問題越來越嚴重，這里也吐槽一下。在一般傳統(tǒng)的小的IT公司，準確說的是小的技術(shù)團隊，由于涉及到的業(yè)務(wù)比較少，人員相對也比較小，一半小于10個人，一般情況下，這種10個人的團隊里面一般會有一個技術(shù)方面的team leader，大多數(shù)情況下，這個leader一般也就是技術(shù)開發(fā)的高手，應(yīng)該算是小團隊技術(shù)最好的，會從事一線的編碼工作，這樣的leader和其他成員相比，級別會高一些，一半情況下，團隊的所有技術(shù)決策，都由他來決定，基礎(chǔ)框架也或者核心部分編碼都會由他來負責，所以相對來說，是比較合理的，因 閱讀全文